Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2008/17200 K.2009/15601

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.8.2000-1.11.2000 tarihleri arasında çalıştığının tespitiyle, işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı ile davalılardan Güreller Tur.Ltd.Şti. vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1.Dosyadaki yazılara,toplanan delillere,hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının tüm davalının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.

2. Dava nitelikçe davalı işyerinde geçen ve kuruma eksik bildirilen hizmet süresinin 506 sayılı Yasa'nın 79. maddesine dayalı olarak tesbiti ile kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalı işverenden tahsili istemine ilişkindir.

Dosya kapsamındaki deliller, tanık beyanları birlikte değerlendirildiğinde; iş akdinin iş koşullarındaki aleyhe değişme nedeni ile haklı sebeple davacı tarafından feshedildiğinin anlaşılmasına göre davacı ihbar tazminatına hak kazanamaz. Aksi düşünce ile davalı işverenin ihbar tazminatı ile sorumlu tutulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.