Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2008/2558 K.2009/1915

Davacı, davalı işveren nezdinde 1.8.2000-dava tarihleri arası çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Sosyal Güvenlik Kurumu ve Özverim Sıvı Gübre Kimya Gıda San.Tic.Ltd.Şti. Vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacı, davalı işverene ait işyerinde 01.08.2000 ile dava tarihi arasında geçen ve SGK’na bildirilmeyen çalışmalarının tesbitini istemiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulü ile, davacının 01.08.2000-29.02.2004 tarihleri arasında 1290 gün çalıştığının tespitine karar verilmiştir.

Dava tarihi 06.02.2004 olmasına rağmen, mahkemece dava tarihini aşar şekilde ve HUMK’nun 74. maddesindeki taleple bağlılık kuralınada aykırı olarak davacının, “29.02.2004” tarihine kadar çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K’nun 438/7.maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.