Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2008/9947 K.2009/8068

Davacı,8.4.2005-23.10.2005 tarihleri arasında eksik yatırılan sigorta primlerinin tamamlattırılmasına,33 günlük eksikliğinin davalı tarafından ödenmesine ve geç emekli olması nedeniyle geç aylık bağlanacağından zararın giderilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı ile davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.

Olayda hüküm 13.3.2008 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim, edilmiş temyiz ise 16.4.2008 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.

O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davacının işçilik alacakları yönünden temyiz dilekçesinin süre aşımı nedeniyle reddi cihetine gitmek gerekmiştir.

2-Davalı Kurumun hizmet tespit davasına yönelik temyiz itirazlarına gelince;

Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddine