Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2009/610 K.2010/572

Davacı, SSK kapsamında 21.12.2000-5.4.2001 tarihleri arası çalışmasının bulunmadığının ve sağlık karnelerinin teslimine ve ihtiyati tedbir kararı verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava davacının 22.5.2000-17.4.2007 arasındaki 1479 sayılı Yasa'ya tabi isteğe bağlı sigortalılığı ile çakışan 21.12.2000-5.4.2001 tarihleri arasındaki 506 sayılı Yasa’ya tabi zorunlu sigortalılığının iptali ile sağlık karnesinin geri verilmesi gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir Mahkemece davanın kabulü ile davacının 21.12.2000-5.4.2001 tarihleri arasındaki zorunlu SSK’na tabi çalışmaları fiili olmadığından iptaline, bu dönemde isteğe bağlı 1479 sayılı Yasa’ya tabi isteğe bağlı sigortalı olduğunun ve sağlık yardımından yararlanması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir

Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının 1479 sayılı Yasa kapsamında 22.5.2000 tarihli giriş bildirgesiyle isteğe bağlı sigortalı olarak tescil edildiği 22.5.2000 tarihinden 17.4.2007 tarihine kadar 1479 sayılı Yasa'ya tabi isteğe bağlı sigortalı olarak pirimlerini düzenli olarak ödediği,

bu dönemde davacının 21.12.2000-5.4.2001 tarihleri arasında 105 gün 506 sayılı Yasa'ya tabi zorunlu çalışmasının bulunduğu ve davalı Bağ Kur’un 10.5.2007 tarihli işlemi ile davacının isteğe bağlı sigortalılığının SSK‘na tabi çalışması nedeniyle 20.12.2000 tarihi itibariyle sona erdirildiği ve 18.6.2007 tarihli Bağ Kur yazısı ile de davacının isteğe bağlı sigortalılığının 21.12.2000 tarihinden bir gün önce son bulması nedeniyle bu tarihten sonra ...'dan sağlık hizmetlerinden yararlanmayacağının bildirildiği anlaşılmaktadır

Sosyal Güvenlik Sisteminizde çifte sigortalılık mümkün bulunmayıp, önceden başlayıp devam edegelen sigortalılığa geçerlik tanınmıştır. Gerek 506 sayılı Sosyal Sigortalı Kanunu ve gerekse 1479 sayılı ...

Kanunundaki birbirine paralel düzenlemeler ile bir sigortalının aynı anda birden fazla Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi olması yasaklanmış, zorunlu sigortalılıklarının çakışması halinde sigortalının önceden başlayıp halen devam edegelen sigortalılığına geçerlik tanınarak, isteğe bağlı ve zorunlu sigortalılık çakıştığında ise aslolan zorunlu sigortalılık olduğundan zorunlu sigortalılığa değer verilerek çatışan sigortalılık sorunu çözüme ulaştırılmıştır.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2005/21-389 – 430 sayılı ve 29.06.2005 günlü Kararı ile 2001/21-627-659 sayılı ve 03.10.2001 günlü kararlarında da bu husus açıkça belirtilmiştir.

Somut olayda davacının 22.5.2000 tarihinde başlayan isteğe bağlı Bağ Kur sigortalılığının SSK’na bağlı zorunlu sigortalılığın başladığı 21.12.2000 tarihinden bir gün önce son erdirilmesi yönündeki Kurum işlemi doğrudur.

Ancak Kurumun bu işlemi 2007 yılında geriye doğru yapması durumunda davacının uyuşmazlık konusu işlemden önce oluşan sigortalılık statüsü gözetilmeden ve sosyal güvenlik şemsiyesinden yararlanması bertaraf edilecek şekilde primlerini ödediği 6.4.2001-17.4.2007 tarihleri arasındaki isteğe bağlı sigortalılığın iptal edilmesi ve buna bağlı olarak bu dönemlerde sağlık yardımından yararlanmayacağının kabulü sosyal güvenlik ilkeleri ile bağdaşmayacaktır.

Davacının isteğe bağlı sigortalılık pirimlerini ödendiği 2000-2007 yılları arasındaki sürelerde SSK tabi çalışmasının sona erdiği 5.4.2001 tarihinden bir gün sonra başlatılmak üzere 6.4.2001-17.4.2007 tarihleri arasında isteğe bağlı Bağ Kur sigortalısı sayılması gerekirken, hizmet aktine bağlı bir çalışması bulunmayan kimsenin Kuruma bildirilmesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğu gözetilmeden SSK tabi zorunlu sigortalılık sürelerinin iptaline karar verilerek, bu sürelerde davacının isteğe bağlı sigortalı olarak kabul edilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir .

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.