KÜNYE
(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2011/15100 E., 2012/922 K.·İncelenen Kararın
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 2 Şubat 2012
- Mahkemesi
- ... Asliye Hukuk İş Mahkemesi
Karar Metni
338 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Davacı, davalılardan işverene ait iş yerinde 01/01/1999-20/07/2003 tarihleri arasında SSK'ya bildirilmeyen sürelerinin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
KARAR
Davacı, murisi ...'ün davalıya ait ... Disco adlı işyerinde 01.01.1999-20.07.2003 tarihleri arasında geçen ve SGK’na bildirilmeyen çalışmalarının tesbitini istemiştir. Mahkemece, istemin reddine dair verilen karar Dairemizce, araştırmaya yönelik olarak bozulmuş, bozma ilamına uyan mahkemece bu defa davanın kabulüne karar verilmiş ise de, bozma gerekleri tam olarak yerine getirilmemiştir.
Somut olayda; davacı murisi ...'ün hizmet cetvelinde tespiti istenen hizmet süresi ile çakışır şekilde 05.04.1999-09.07.1999 tarihleri arasında 94 gün ve 07.10.1999-20.10.1999 tarihleri arasında 14 gün dava dışı işyerlerinden bildirilmiş çalışmalarının bulunduğu anlaşılmaktadır.Mahkemece davanın kabulüne karar verilirken çakışan bu çalışmalar dışlanmadığı gibi yapılan araştırma sonucu tespit edilen komşu işyeri çalışanlarından sadece ikisinin dinlendiği, bunların da davacının çalışması konusunda bilgi sahibi olmadıklarını beyan ettikleri görülmektedir.
Yapılacak iş; bozma öncesi dinlenen ve davacının çalışmasını doğrulayan davacı tanıklarının beyanlarını da gözönünde bulundurarak, davacının tesbitini istediği tarihlerde davacı murisinin çalıştığını iddia ettiği işyerine komşu olan ve mahkemece tespit edilmiş işyerlerinin kayıtlarına geçmiş kişilerin bilgilerine başvurulmak çalışmanın niteliği ile gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince beyanlarını almak, davalıya ait işyerinde fiili çalışma olgusunun somut ve inandırıcı bilgilere dayalı olup olmadığını belirledikten sonra, dava dışı işyerlerindeki tespiti istenen hizmet süresi ile çakışan çalışmalar da dikkate alınarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak ve davacı murisi ...'ün hizmet cetvelinde tespiti istenen hizmet süresi ile çakışan çalışmalar dışlanmadan yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2011/15100, K. 2012/922, 2 Şubat 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama