Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2011/1658 K.2012/9459

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kanuni gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine.

2-Dava, iş kazası sonucu % 19,2 oranında iş gücü kaybına uğrayan davacı işçinin, maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece 23.048,19TL maddi tazminatın, kısmen kabul ile de 4.000,00 TL manevi tazminatın davalı işverenden tahsiline karar verilmiştir.

5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19'uncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir.

Dosya içerisindeki 18.08.2008 tarihli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nün yazısıyla davacıya 28.08.2002-23.01.2003 tarihleri arasında 1.084,66TL; 27.01.2003-21.05.2003 tarihleri arasında 729,13TLolmak üzere toplam 1.813,79TLgeçici iş göremezlik ödeneğinin ödendiği bildirilmiştir.

Somut olayda, mahkemece % 19,2 maluliyet oranının esas alınarak davacı sigortalının maddi tazminat miktarı hesaplattırılmış, bilirkişi tarafından bulunan 33.005,99TL gerçek zarardan SGK’ca davacıya % 19,2 sürekli iş göremezlik oranına göre bağlanan gelirin en son peşin sermaye değeri olan 8.873,14TL ile geçici iş göremezlik ödeneği olan 1.084,66TL tenzil edilerek sonuçta 23.048,19TL maddi zarar saptanmıştır. Ancak; hükme esas alınan bilirkişi raporunda 27.01.2003-21.05.2003 tarihleri arasındaki 729,13TL’lik geçici iş göremezlik ödeneğinin tenzil edilmemesi hatalı olmuştur.

Mahkemece 27.01.2003-21.05.2003 tarihleri arasındaki 729,13TL’lik geçici iş göremezlik ödeneğinin de tenzil edilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.