Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2011/1880 K.2012/9460

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kanuni gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine.

2-Dava, iş kazası sonucu % 21,2 oranında işgücü kaybına uğrayan davacı işçinin, maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece kısmen kabul ile 36.000,00TL maddi, 11.250,00 TL manevi tazminatın davalı işverenden tahsiline karar verilmiştir.

5510 sayılı Yasa’nın 18 nci maddesinde Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla; iş kazası nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği, 19'uncu maddesinde iş kazası sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanacağı bildirilmiştir.

Dosya içerisindeki 01.08.2007 tarihli Sosyal Güvenlik Kurumu Karaman Sigorta İl Müdürlüğü’nün yazısıyla davacıya 6.493,80TL geçici iş göremezlik ödeneğinin ödendiği bildirilmiştir.

Somut olayda, mahkemece % 21,2 maluliyet oranının esas alınarak davacı sigortalının maddi tazminat miktarı hesaplattırılmış, bilirkişi tarafından bulunan 54.547,14TL gerçek zarardan SGK’ca davacıya % 21,2 sürekli iş göremezlik oranına göre bağlanan gelirin en son peşin sermaye değeri olan 18.518,32TL mahkemece tenzil edilerek sonuçta 36.028,82TL maddi zarar saptanmıştır. Ancak; hükme esas alınan bilirkişi raporu sonucu mahkemece yalnızca davacıya % 21,2 sürekli iş göremezlik oranına göre bağlanan gelirin en son peşin sermaye değeri tenzil edilmiştir.Oysa kurumca davacıya ödenen 6.493,80TL geçici iş göremezlik ödeneğinin de tenzil edilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.