Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2012/17670 K.2012/15770

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

Dava, iş kazası nedeniyle maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece davacının maddi tazminat isteminin feragat nedeniyle reddine, manevi tazminat isteminin ise kabulüne karar verilmiş ve karar süresinde davalı Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Sigortalıya bağlanacak gelir ve hükmedilecek tazminatın miktarını doğrudan etkilemesi nedeniyle, işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeksizin kesin olarak saptanması gerekir.

Somut olayda, davacıda mevcut meslekte kazanma gücü kaybı oranının 15.12.2012 tarihinde kontrol edileceği dosya içerisinde mevcut Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi Sürekli İşgöremezlik Derecesi Tespit Formundan anlaşılmaktadır. 15.12.2012 tarihinde davacının kontrol muayenesi gerektiğinden, meslekte kazanma gücü kaybı oranının kesinleştiğinden söz edilemez.

Yapılacak iş, kuruma 15.12.2012 tarihinde yapılacak kontrol muayenesi sonucu davacının meslekta kazanma gücü kaybı oranının değişip değişmediğini sormak, buraca tespit olunan meslekte kazanma gücü kaybı oranına somut ve açık bir itiraz olması durumunda ise önce SS Yüksek Sağlık Kurulu ve giderek sırayla Adli Tıp Kurumu ilgili ihtisas dairesi ile Adli Tıp Kurumu Genel Kurulundan aldırılacak raporlar ile sigortalıda oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranının kesin olarak belirlenmesinden sonra sonucuna göre karar vermekten ibarettir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.