Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/22143 K.2015/16594

Esas2014/22143Karar2015/16594Tarih14 Eylül 2015Okuma1 dk · 272 kelime

KÜNYE

21. Hukuk Dairesi 2014/22143 E., 2015/16594 K.

Mercii: Yargıtay
Karar tarihi: 14 Eylül 2015
Mahkemesi: Ankara 5. İş Mahkemesi
Tarihi: 17/07/2014
Numarası: 2013/1809-2014/898

Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

272 kelime·1 dk okuma

Davacı, 01.08.2013 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespitiyle biriken aylıkların faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

SONUÇ / HÜKÜM

KARAR

Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, kararın dayandığı kanuni gerektirici nedenlere ve özellikle sigortalılık başlangıç tarihi 11/09/1980 tarihi olarak belirlenen 30/08/1960 doğum tarihli olan davacının, yaşlılık aylığı bağlanmasını istemiş olduğu 08/07/2013 tarihi itibariyle yürürlükte olan (4447 sayılı Kanun'un 17 nci maddesi ile ek) 506 sayılı Kanun'un geçici 81/B-a maddesindeki, "Bu Kanun'un yürürlüğe girdiği tarihte.... sigortalılık süresi 22 (dahil) yıldan fazla 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün malullük,

yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler." düzenlemesi gereği.

33 yıl sigortalılık süresi ve 51 yaş şartlarını haiz olduğu ancak 4497 gün primi ödenmiş gün sayısı şartını haiz olması nedeniyle davacıya yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespiti kararı yerinde değil ise de davacıya ait hizmet cetveli incelendiğinde 20/07/2013-31/07/2013 tarihleri arasında fiili hizmeti bulunan ve işyerinden ayrılmış olan davacıya yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için aranan 5000 gün primi ödenmiş gün sayısı şartını 31/07/2013 tarihi itibariyle sağlamış olduğundan davacıya işyerinden ayrılmış olduğu 31/07/2013 tarihini izleyen aybaşı tarihi olan 01/08/2013 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiği

anlaşıldığından kurulan hükmün sonucu itibariyle doğru olduğu dikkate alındığında davalı Kurum'un tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, 14/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2014/22143, K. 2015/16594, 14 Eylül 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/22143 K.2015/16594

KÜNYE

Karar Metni

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

İletişim bilgileriniz