Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2015/18145 K.2016/1499

İstem, maddi yanılgının düzeltilmesine ilişkindir.

İş mahkemelerinden verilen kararlar ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu bulunmamaktadır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında maddi yanılgı bulunması halinde usuli kazanılmış haktan söz edilemeyeceği, giderek maddi yanılgının düzeltilmesi gerektiği Yargıtay'ın oturmuş ve yerleşmiş içtihatlarındandır.

Dava, davacının davalı işyerinde 01/01/2009-23/05/2009 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, davacının davalı Birliği nezdinde SGK'ya bildirilenler dışında 01/01/2009-22/05/2009 tarihleri arasında 142 gün asgarı ücret ile hizmet akdi ile çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin 23/05/2009 tarihli 1 günlük sürenin reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davalılar Sosyal Güvenlik Kurumu ve Götürme Birliği tarafından yasal süresi içerisinde temyiz edilmesi üzerine Dairemizce 31/03/2015 gün ve 2015/1329 E., 2015/6827 K. sayılı ilâm ile; “araştırma genişletilerek tüm deliller birlikte değerlendirilip davacının çalışmasının niteliğini somut ve inandırıcı bilgilere dayalı şekilde ortaya koyduktan sonra sonucuna göre karar verilmesi” gerektiği bildirilerek bozulmasına karar verilmiştir.

Somut olayda, davacının isimli sigortalı ile davalıya ait işyerinde çalışma sürelerinin aynı olduğu anlaşılmaktadır. Dairemize birlikte gelen ve temyiz incelemesi yapılan Ahmet Denizli'nin davalıya ait işyerinde geçen hizmetlerinin tespiti istemli yerel Mahkeme'nin 2012/250 E. 2013/208 K. Sayılı dosyasında 01/01/2009-22/05/2009 tarihleri arasında 142 gün çalıştığının tespitine ve fazlaya ilişkin 23/05/2009 tarihli 1 günlük sürenin reddine karar verildiği ve hükmün Dairemizce onandığı, tüm dosya kapsamından da davacının 01/01/2009-22/05/2009 tarihleri arasında davalı işverene ait çalışmasının bulunduğu anlaşılmaktadır.

Hal böyle olunca, davacının maddi hata talebi kabul edilmeli Dairemizin 31/03/2015 günlü bozma kararının kaldırılması gerekir.