Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2015/22486 K.2016/1378

İstem, maddi hatanın düzeltilmesine ilişkindir. Maddi hatanın varlığı halinde usuli kazanılmış haktan söz edilemeyeceği ve maddi hatanın düzeltilmesi gerektiği Yargıtay'ın yerleşmiş görüşlerindendir. Davacı, davalı ... Bakanlığı nezdinde 1987 yılından itibaren ayda 30 gün üzerinden çalıştığının tespiti için iş bu davayı açmıştır.

Mahkemece, istemin kabulüne verilen karar, davalıların temyizi üzerine, Dairemizin, 29/01/2013 tarih ve 2011/6900 E. 2013/1482 sayılı kararı ile, davacının işyeri özlük dosyası ile ders programları, devam-devamsızlık ve puantaj kayıtları ve imzalı ücret ödeme belgeleri getirtilerek hangi tarihler arasında davalı işyerinden bildirim yapıldığını belirlemek, davacı ile birlikte çalışan müdür, müdür yardımcısı, öğretmen ve usta öğreticileri dinlemek, davacının kayıtlarda gözükmeyen çalışmalarının hangi nedenle bildirim dışı kaldığını araştırmak,

davacının günlük mesaisinin tamamını bu işe ayırıp ayırmadığı ve aynı işyerinde tam gün süreli çalışan emsal çalışanlarla aynı işi yapıp yapmadığı yada tam gün süreli çalışan emsal çalışanlara göre önemli ölçüde daha az çalışıp çalışmadığı belirleyerek davacının çalışmalarının tam süreli mi kısmi süreli mi olduğu tüm uyuşmazlık konusu süre için ayrıntılı olarak tespit edilip dosyadaki tüm deliller değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekçeleriyle bozulduğu, yerel mahkemece bozmaya uyulduğu, yargılama sonucunda, davacının bildirilmeyen hizmeti bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Dosyanın bu defa davacı tarafından temyizi üzerine Dairemizin, 08/09/2015 tarih ve 2015/6200-15952 E. K. sayılı ilamı ile yerel mahkeme kararının onandığı görülmektedir.

Bu bakımdan, Dairemizin, 29/01/2013 tarih ve 2011/6900 E. 2013/1482 E.K. sayılı bozma kararına uyulması sonucu verilen yerel mahkeme kararının onanmasına dair Dairemizin, 08/09/2015 tarih ve 2015/6200-15952 E. K. onama kararında maddi hata söz konusu değildir. O halde davacının maddi hatanın düzeltilmesi isteminin reddine karar verilmelidir.