Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/10104 K.2012/6100

Uyuşmazlık iş sözleşmesinden kaynaklanan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil alacağı istemine ilişkin olup, işe iade davasında 30 işçi koşulu oluşmadığından davanın reddine karar verilmiştir.

İşe iade davasından önce açılan iş bu dosyada tanık olarak dinlenen ... ve ...'ın davalıya karşı açtığı alacak davalarına ilişkin 9. Hukuk Dairesi 2010/39577 esas ve 2010/12167 esas sayılı dosyaları tevziye hazır görünmekte olup bu yönde verilen yerel mahkeme kararlarının temyiz incelemesi 14.02.2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9.

Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.