Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/1036 K.2011/2885

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının iş sözleşmesinin olay günü sevk ve idaresindeki araçla yaptığı tarfik kazası neticesinde işvereni 30 günlük ücreti ile karşılanmayacak miktarda zarara uğrattığı gerekçesi ile 4857 sayılı İş Yasasının 25/II-ı maddesi hükmü uyarınca haklı nedene dayanılarak feshedildiği anlaşılmaktadır.

Öncelikle belirtmek gerekir ki işverenin haklı nedene dayanan feshinde yazılı fesih bildirimi yapılmasına gerek bulunmamaktadır. Bu nedenle mahkemece geçerli fesihlerde söz konusu olan yazılı fesih bildiriminin bulunmadığından hareketle işveren feshinin geçersiz sayılarak sonuca gidilmesi doğru değildir.

Dosyada işyerinde şoför olarak çalışmış olan davacı işçinin karıştığı trafik kazasına ait tespit tutanağı ve kaza neticesinde uğranılan maddi zararı gösterir belgeler ve ayrıca kazadan dolayı Asliye Hukuk Mahkemesinde açılmış tazminat davasında alınmış olup temyiz aşamasında dosyaya sunulmuş bulunan bilirkişi raporu bulunmaktadır. Yapılacak iş trafik kaza raporu ve maddi zarara ilişkin belgelere karşı davacıdan diyecekleri sorulmalı, itiraz edilmesi halinde davacının olaydaki kusuru ve işverenin uğradığı zarar uzman bir bilirkişiye tespit ettirilmeli, işveren zararının davacının 30 günlük ücreti ile karşılanmayacak miktarda olup olmadığı belirlenmeli ve oluşacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.

Açıklanan yönler dikkate alınmadan yetersiz araştırma ve eksik inceleme ile verilen kararın bozulması gerekmişitr.