Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2011/1522 K.2011/3654

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davalı şirkette güvenlik görevlisi olan davacının, yolcular tarafından getirilen belli miktarın üzerindeki sıvı ve jöle gibi maddeleri kapı kontrol noktasında alarak bu iş için ayrılmış özel çöp (atık) kovalarına atmak yerine özel bir yerde saklayarak terminal dışına çıkardığı ve kişisel menfaat edindiği gerekçesiyle iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilmiş ise de; dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, sıvı kısıtlaması uygulamasının Türkiye'de yeni olduğu, Antalya Havalimanı'nın pilot bölge olarak seçildiği, başlangıç olarak sadece dış hat uçuşlarında uygulanmasına karar verildiği,

anılan nitelikteki maddelerin güvenlik personeli tarafından çöp kovalarına atılmak yerine özel bir kap içinde terminal dışına çıkarıldığı ve bu hususun davalı şirket yetkililerince de bilindiği, bu şekilde davranan personelden sadece ... hakkında kınama cezası uygulandığı, aynı davranışı gösteren davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshinin çalışanlara eşit davranma ilkesine aykırılık teşkil ettiği kanaatına varılarak davanın kabulü ile feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine hükmedilmesi hukuka uygun bulunmakla;