Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/11638 K.2013/1299

7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 12. ve 13. maddeleri ile 25 Ocak 2012 tarih ve 28184 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Tebligat Kanunu'nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik 20. maddesinde, tüzel kişilere yapılacak tebliğin yetkili temsilcisine yapılacağı, tüzel kişiler adına tebligatı almaya yetkili kişilerin, herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde işyerinde bulunmamaları veya o sırada evrakı bizzat alamayacak bir halde olmaları durumunda tebliğin, tüzel kişinin o yerdeki sürekli çalışan memur veya müstahdemlerinden birine yapılacağı düzenlenmiştir.

Yönetmeliğin 21/2. maddesinde ise, "... kendisine tebliğ yapılacak memur veya müstahdemin, tüzel kişinin o yerdeki teşkilatı veya personeli içinde görev itibariyle tebligatın muhatabı olan tüzel kişinin temsilcisinden sonra gelen bir kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu tür işlerle görevlendirilmiş bir kişi olması gereklidir." hükmü.

21/3. maddesinde "Bu kişilerin de bulunmaması halinde, bu husus tebliğ mazbatasında belirtilir ve tebliğ, o yerdeki diğer bir memur veya müstahdeme yapılır." hükmü düzenlenmiştir.

Dosyada, davalı şirket adına çıkartılan gerekçeli kararın tebliğine ilişkin belgenin incelenmesinden, tebligatın "Evrak Memuru ..." imzasına tebliğ edildiğinin şerh edildiği, 7201 sayılı Tebligat Kanunu 12. ve 13. maddeleri ile Tebligat Kanunu'nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik 20 ve 21. maddelerine aykırı şekilde, muhatabın tebliğ sırasında orada bulunmadığına dair bir meşruhat yazılmaksızın usulsüz tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.