Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/13276 K.2013/2646

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, resmi tatil ücreti ve kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesi talebinde bulunmuştur.

Davalı vekili, davacının başka bir yerde iş bulduğunu ve işi kendisinin bıraktığını belirterek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla mesai ücreti alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Dosya içeriğine göre, dava konusu market işyerinde mesai saatlerinin yaz ve kış mevsiminde farklı olduğu anlaşılmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu yönde bir ayrım yapılmadan hesaplama yapılması hatalı olup, hüküm bu sebeple bozmayı gerektirmiştir.