Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/1499 K.2012/5206

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bent dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı tarafından işe başlatılmaması nedeniyle brüt kıdem ve ihbar tazminatının tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. Fark kıdem tazminatına esas alınan süre dört aylık boşta geçen süre ile sınırlı olması gerekirken, geçersiz sayılan fesih tarihinden işe başlatılmadığı tarihe kadar geçen sürenin tamamı için fark kıdem tazminatının hesaplanması hatalıdır. Mahkemece bu husus gözetilmeden tanzim olunan rapora göre karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.