Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/15759 K.2013/4349

Mahkeme, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai ücreti ile 2010 yılı haziran ayından itibaren beş aylık ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2. Davacının, davalı işyerinde çalışma süresi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Davacı, 01.01.2009 ve 31.12.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını iddia ederken, davalı vekili davacının kayıtlarda belirtilen süreler içinde çalıştığını savunmuştur. Tanık anlatımları, 29.05.2009 tarihli işe giriş bildirgesi ve tüm dosya içeriğine göre davacının 29.05.2009-31.12.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece, davacının anılan dönemde davalı işyerinde çalıştığı kabul edilmeli ve ücret alacağı dışındaki diğer talepler yönünden gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.