İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /22. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 22. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/19171 K.2012/28622

Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, yakacak alacağı, ikramiye alacağı, emekli maaşı fark alacağı, köprü ödemesi ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen…

Esas2012/19171Karar2012/28622Tarih18 Aralık 2012Okuma3 dk · 594 kelime

KÜNYE

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/19171 E., 2012/28622 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
18 Aralık 2012
Mahkemesi
... Mahkemesi
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

594 kelime·3 dk okuma·2 bölüm

Dava

Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, yakacak alacağı, ikramiye alacağı, emekli maaşı fark alacağı, köprü ödemesi ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18.12.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti.

Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi, kesinleşen işe iade kararı üzerine süresi içerisinde işverene başvuruda bulunmasına rağmen davalı işverence işe iade edilmediğini, hak kazandığı bir kısım işçilik alacaklarının ödendiğini, ancak hizmet süresinin dört aylık boşta geçen süre eklenmeden belirlenmesi ve ilk fesih tarihinde geçerli olan ücreti üzerinden hesaplama yapılmış olması nedeni ile yapılan ödemelerin eksik olduğunu, ... sözleşmesinin emekliye sevk edilmek sureti ile sonlandırıldığını, ... yerinde köprü ödemesi adı altında gerçekleşen,

elli yaş ve onbeş hizmet yılını dolduran işçilerin emekliye sevk edilmesi halinde elli beş yaşına kadar geçecek beş yıllık sürede ile yıllık kazancının yarısının işçiye ödenmesi yönünde uygulama bulunduğunu, işe iade kararı öncesinde emekliye sevk edildiği tarihte elli yaşını doldurmamış olması nedeni ile köprü ödemesi adı altındaki bu uygulamadan faydalandırılmadığını, ancak işe iade davasının devam ettiği dönemde ... akdi askıda olduğundan ve işe iade kararı üzerine başvuruda bulunduğu tarihte elli yaşını doldurduğundan bu ödemeden de faydalandırılması gerektiğini ileri sürerek,

kıdem ve ihbar tazminatları farkları, köprü ödemesi alacağı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, davacının hak kazandığı tüm alacakların, ilk fesih tarihi ile işe iade kararı sonrasında işe başlatılmadığı tarihte eksiksiz ödendiğini, işe iade davası sebebi ile davacının hizmet süresine en fazla dört aylık boşta geçen sürenin eklenebileceğini, ilk fesih tarihine dört aylık sürenin eklenmesi sonucunda bulunan 28.10.2005 tarihinde davacının elli yaşını doldurmamış olması nedeni ile köprü adı altında yapılan ödemeden yaralanamayacağı savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, yaptırılan bilirkişi incelemeleri neticesinde davacının 3.585,33 TL fark kıdem tazminatına, 6.269,17 TL işe başlatmama tazminatına, 7.787,20 TL fark ihbar tazminatına ve 33.550,20 TL köprü ödemesi alacağına hak kazandığının anlaşıldığı, davalı işveren tarafından belirlenen bedellerin davacıya ödendiğinin kanıtlanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar süresi içerisinde davalı tarafça temyiz etmiştir.

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının hak kazandığı tazminat ve işçilik alacaklarının eksik ödenip ödenmediği noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Davalı işveren tarafından ibraz edilen ödeme belgesinde, davacının işe başlatılmadığı 08.....2006 tarihinde davacıya toplam 35.312,72 TL ödeme yapıldığı görülmektedir. Bu ödeme belgesine ekli dekontun incelenmesinde yapılan ödemenin dört aylık boşta geçen süre ücret alacağı, işe başlatmama tazminatı ve kıdem fark alacağı ile diğer fark alacağı adı altında gerçekleştirildiği anlaşılmaktadır.

Diğer fark alacağı adı alında yapılan 3.563,92 TL ödemenin hangi alacağa istinaden yapıldığı belge içeriğinden anlaşılamamaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporu, yapılan bu ödemelerin ne şekilde mahsup edildiği hususunda denetime elverişli şekilde düzenlenmemiştir.

Gerekirse diğer fark adı altında yapılan ödeminin niteliği taraflara açıklattırılmalı ve kabulüne karar verilen alacak kalemlerine ilişkin olduğu belirlendiği takdirde bu alacaklardan mahsup işlemi yapılmalı ve ekli bordroya göre niteliği belirlenebilen ödemelere ilişkin gerçekleştirilen mahsup işlemi de denetime elverişli şekilde raporda gösterilmedir. Eksik incelemeye dayalı olarak hüküm kurulması isabetsiz olup bu husus bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ / HÜKÜM

SONUÇ

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 900,00 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.12.2012 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/19171, K. 2012/28622, 18 Aralık 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. Dava
  4. Yargıtay Kararı
  5. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
22. Hukuk Dairesi
Esas No
2012/19171
Karar No
2012/28622
Tarih
18 Aralık 2012

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 5. Hukuk Dairesi E.2012/19172 K.2012/27068
  • Yargıtay 13. Ceza Dairesi E.2012/19172 K.2012/28483
  • Yargıtay 5. Hukuk Dairesi E.2012/19173 K.2012/25824
  • Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2012/19173 K.2012/28045
  • Yargıtay 13. Hukuk Dairesi E.2012/19174 K.2012/28494
  • Yargıtay 5. Hukuk Dairesi E.2012/19174 K.2012/25833

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.