Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/21571 K.2012/22592

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacıya tebliğ edilen fesih bildiriminde, iş sözleşmesinin çalışmalarının değerlendirilmesi sonucu 07.12.2009 tarihli ve 91 sayılı Şube Yönetim Kurulu kararı ile feshedildiğinin bildirildiği, ilgili yönetim kurulu kararında 2010 yılı itibariyle diş hekimi ve nöbetçi hekim (davacı) ile devam edilmeyeceğinin belirtildiği, haklı bir fesih sebebi ileri sürülmediği,

buna göre feshin geçerli sebeplerle yapıldığının kabul edilmesi gerektiği, davacıya tebliğ edilmeyen dosyada bulunan ve işverence savunmada dayanılan ikinci fesih bildiriminin kabul edilemeyeceği, kaldı ki davacı ile hasım olmayan tutanak mümzinin işverenin başka bir çalışanına hakaret ettiğine ilişkin beyanda bulunmadığı gibi Cumhuriyetbaşsavcılığına bu konuda yapılmış bir şikayette olmadığından, hakaret iddiasının da kanıtlanamadığı, işverenin, fesih bildiriminde gösterdiği fesih sebebi ile bağlı olduğu,