KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26116 E., 2013/17173 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 11 Temmuz 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, bayram ve genel tatil ve izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
132 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle yargılama sırasında ileri sürülmeyen hususların temyiz aşamasında dikkate alınamayacağı, kaldıki 18.08.2008 tarihli istifa dilekçesinden sonra işverenin 19.08.2008 tarihli fesih bildiriminde bulunduğu, bütün bu hususlar değerlendirildiğinde sözleşmenin işveren tarafından feshedildiği anlaşılmakla mahkemenin takdir ve değerlendirmesinde bir isabetsizlik bulunmadığından davalının temyiz itirazlarının reddi ile kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 11.07.2013 günü oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/26116, K. 2013/17173, 11 Temmuz 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama