KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/26779 E., 2013/20298 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 1 Ekim 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, cezai şart alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
154 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taraflar arasında imzalanan fayda taahhütnamesi ve eğitim sözleşmesi ile belirlenen cezai şarta ilişkin düzenlemede işçi aleyhine bir eşitsizlik bulunduğu,
anılan düzenleme gereğince işçinin haklı nedenle iş sözleşmesin feshetmesi halinde cezai şarta hak kazanacağı belirtilmediğinden işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle feshedilmesi halinde de ceza şarta hükmedilemeyeceği dikkate alındığında davanın bu nedenle reddine karar verilmesi gerekirken, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiği gerekçesi ile davanın reddedilmiş olması hatalı ise de, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.10.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/26779, K. 2013/20298, 1 Ekim 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama