Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/5303 K.2012/13957

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentleri kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının kısmen dolu tüpleri sattığına, kamyondan mazot çalınmasına engel olmadığına ilişkin ikrarını içeren 30.04.2010 tarihli beyanı ile tespit edildiği, yazının hemen şirket merkezine gönderildiği şirket denetçisi tarafından bildirilmiştir.

Davacı işveren bu yazının daha açık bir deyimle davacının fesih sebebi yapılan davranışı yaptığı belirtilen tutanak başlıklı belgenin şirket merkezine geç ulaştığına dair delil ibraz etmemiş ve sonuç olarak davacının davranışları feshe yetkili makama geç ulaştığı inandırıcı ve yeterli kanıtlarla ispatlayamadığından haklı sebeple fesih haksız hale gelmekle davacının ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilmesi yerindedir.

3-Davacı işçinin aylık ücret miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Davacı dilekçesinde aylık net ücretinin 1.280,00 TL olduğunu ileri sürmüş, davalı taraf ise buna itiraz etmemiştir. Davacı işçinin kıdemi, yaptığı iş ve diğer vasıfları, tanık anlatımları birlikte değerlendirildiğinde dava dilekçesinde bildirilen ücretin işçinin gerçek ücreti olduğu dosyadaki delillerle teyit edildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda işçinin alacakları hesaplanırken aylık ücreti miktarının uluslar arası sefer yapan araç tır şoförleri için ödenen artı sefer primi miktarının ilave edilerek hesaplanması hatalıdır.

4-Davacı tanker şoförü olarak çalıştırılmaktadır. Bu tür çalışanların araç kullanma saat sınırlaması mevcuttur. Tanıkların varsayıma dayalı beyanları ile sonucuna gidilmesi yerinde değildir. Davacının kullandığı tankerin akaryakıt dolum tesisine giriş ve çıkış kayıtları getirtilmeli ve ayrıca takometrede kayıtları getirtilip çözümlenerek davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı belirlenmeli sonucuna göre davacının fazla çalışma ücreti alacağı ile ilgili bir karar verilmelidir.