KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2012/5370 E., 2012/16679 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 12 Temmuz 2012
- Mahkemesi
- Kırıkkale İş Mahkemesi
- Tarihi
- 14/02/2012
- Numarası
- 2008/879-2012/104
Karar Metni
156 kelime·1 dk okuma
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının 1 gün, 24 saat çalışmasından sonra 48 saat dinlenmek suretiyle çalıştığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi gereğince günlük çalışma süresi 11 saati geçemeyeceğinden, günlük 10 saat dinlenme süresinin mahsubu ile kalan 14 saatlik çalışmaya göre günlük 3 saat fazla mesai yapıldığının kabulü gerekir. Buna göre haftanın 2 günü çalışılmışsa haftada 6 saat, 3 gün çalışılmışsa haftada 9 saat fazla mesai yapıldığı kabul edilerek hesaplama yapılmalıdır. Davacı işçinin fazla mesai alacağı yukarıda belirtildiği şekilde hesaplanması için bilirkişiden rapor alınarak sonucuna göre hüküm kurmak gerekirken yazılı gerekçe ile isteğin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/5370, K. 2012/16679, 12 Temmuz 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama