Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/6609 K.2012/26671

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, davalıdan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, ücret ve fazla mesai ücret alacağı talebinde bulunmuştur.

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla mesai ücret alacağı bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.

Davacı dava dilekçesinde açıkça, rutin 08.00-17.00 saatleri arasında çalıştığını, cumartesi, bazen de pazar çalıştığını belirtmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacı ve davacı tanığı İsa Karalar'ın beyanına itibar edilerek, davacının haftada üç saat, ayrıca her pazar çalıştığı da kabul edilerek toplamda onbir saat fazla mesai yaptığı değerlendirilmiş ise de, tarafların tanıklarının beyanlarından, davacının haftalık çalışma süresini aşan çalışması bulunmadığı anlaşılmakla, dosya kapsamına uygun olmayan rapora itibar edilerek davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup, hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir.