Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/7003 K.2012/26763

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ücret ve ikramiye alacaklarını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendi isteği ile istifa ettiğini, ikramiye ödemesinin de kaldırıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2. Davacının ikramiye alacağına hak kazanıp kazanmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Dosya içeriğine göre. 2004 yılından itibaren ikramiye ödemelerinin işverence tek taraflı olarak kaldırıldığı, sebebinin ise işverenin ekonomik zorluk içinde bulunması olduğu anlaşılmaktadır. Davacının iş sözleşmesinin feshedildiği tarihe kadar ikramiye ödenmemesine karşı çıkmadığı, bu hususta taraflar arasında uyuşmazlık çıkmadığı anlaşılmakla, davacının da ikramiyelerin kaldırıldığından haberdar olduğunun kabulü gerekir.

Davacı tarafından bu kadar uzun süre ikramiye talep edilmeyip sonradan fesihle birlikte stenmesi dürüstlük kuralına aykırıdır. İşverence ikramiye uygulamasına son verilmesine karşı çıkılmaması dikkate alındığında, bundan böyle ikramiye ödemesi yapılmamasının işveren yararına işyeri uygulaması haline geldiği anlaşılmakla, davacının ödemeyen ikramiye alacağı talep etmesi yerinde değildir.

İkramiye alacağına ilişkin talebin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.