Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/7018 K.2012/26771

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma alacağını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının sözleşmesinin devamsızlık sebebi ile haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Bilirkişi tarafından fazla çalışma hesabı yapılırken, normal zamanlarda 08:00-17:30 saatleri arasında çalışıldığı, Temmuz ve Ağustos aylarında ise 18:30'a çalışıldığı belirtilmiştir. Oysa Temmuz ve Ağustos ayları ile ilgili olarak açık beyanı olan davacı tanığı, bu aylarda haftada iki gün 18:30'a kadar çalıştıklarını beyan etmiştir. Temmuz ve Ağustos aylarında haftada iki gün 18:30'a kadar çalışılmasına rağmen tüm süre boyunca 18:30'a kadar çalışıldığı dikkate alınarak düzenlenen yanılgılı bilirkişi raporuna dayanılarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: