KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/7733 E., 2012/20069 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 27 Eylül 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
124 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle işverenin, davacının iş değişikliğini iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak yapmış ise de, davacının işindeki değişikliğin anılan maddede öngörülen koşullara dayalı olarak yapıldığını yöntemince kanıtlayamadığı, feshi önce performans düşüklüğüne sonra organizasyon değişikliğine dayandırmasının da çelişkili savunma yasağına aykırı olduğu anlaşılmakla davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 27.09.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2012/7733, K. 2012/20069, 27 Eylül 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama