Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2012/9886 K.2012/29777

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı işçi, davalı işverence haklı bir sebep olmadan sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai genel tatil ve ödenmeyen Ağustos ayı ücreti alacaklarının davalıdan tahsilinin istemiştir.

Davalı bilirkişi raporu sunulmasından sonra delil listesi vererek tanıklarını bildirerek, hizmet süresi yönünden araştırma yapılması gerektiğini belirtmiştir.

Mahkemece dosyadaki delillere ve bilirkişi raporundaki hesaba göre davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.

Somut olayda davacı işyerinde 03.05.2003-17.08.2010 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını beyan etmiş, hizmet cetveline göre ise çalışmasının 03.05.2003-30.11.2003 ve 15.....2005-16.08.2010 tarihleri arası aralıklı geçtiği görülmüştür. Dosyada çalışmayı ve şartlarını doğrulayan tek davacı tanığının dinlendiği ve bu tanığında işyeri çalışanı olmadığı halde olayı aydınlatıcı başkaca araştırma yapılmadan karar verilmesi isabetsiz olmuştur. Hizmet süresi yönünden davalı tanıklarınında dinlenerek davacının davalı işyerinde aralıksız çalışıp çalışmadığı tespit edilerek diğer alacakların hesaplanması gerekirken eksik değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozma nedenidir.