KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2013/11228 E., 2014/12638 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 13 Mayıs 2014
- Mahkemesi
- Mustafakemalpaşa Asliye Hukuk Mahkemesi
- Tarihi
- 22/03/2013
- Numarası
- 2011/70-2013/164
Karar Metni
176 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının devamsızlık yaptığından bahisle iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında, işveren tarafından yapılan feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden, davalı işverence davacıya 17.07.2010-20.07.2010 tarihleri arasında izin verildiği halde, davacının 20.07.2010 tarihinden itibaren üst üste üç gün boyunca mazeretsiz ve izinsiz işyerine gelmediği anlaşılmaktadır. Davacının iş sözleşmesi haklı sebeple feshedildiğinden davanın reddine karar verilmesi gerekirken, dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçeyle kabulü doğru görülmemiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/11228, K. 2014/12638, 13 Mayıs 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama