Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/1382 K.2013/29580

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesini evlenmesi sebebiyle feshettiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla, kıdem tazminatı, aylık ücret, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının iş sözleşmesini feshinde hak kazandığı tazminat ve ücret alacaklarının eksiksiz ödendiğini, sair ödenmemiş işçilik alacağının bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının hak kazandığı fazla çalışma ile ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının hesaplanması noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerden davacının davalıya ait işyerinde hafta içi beş gün 09:00-19:00 saatleri arasında bir buçuk saat ara dinlenmeyle, Cumartesi günü 09:00-13:00 saatleri arasında onbeş dakika ara dinlemeyle çalıştığı, bu çalışma düzenine göre haftalık bir buçuk saat fazla çalışma yaptığı anlaşılmaktadır. Anılan sebeple, mahkemece davacının haftalık iki saat fazla çalışma yaptığının kabulü hatalı olmuştur.

Diğer taraftan, fazla çalışma ile ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarında hükme esas alınan bilirkişi raporunda, brüt tutarda hesaplanan anılan ücret alacaklarından

damga ve gelir vergisi kesintilerinin yapılmasıyla yetinilerek, alacakların net miktarı tespit edilmiştir. Gerek 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun mülga 77. maddesi, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uygulaması açısından, fazla çalışma ile ulusal ... ve genel tatil ücretleri prime esas kazançlar içerisinde olup, işçi payına düşen prim kesintilerinin nazara alınmaksızın alacakların net tutarının belirlenmesi hatalı olmuştur.

Kabule göre de, fazla çalışma ile ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarında, bilirkişi raporunda hesaplanan alacak miktarlarından hakkaniyet indirimi uygulanmasıyla, taleple bağlı kalınarak alacakların hüküm altına alınması gerekirken, dava ve ıslahla talep edilen toplam miktar üzerinden hakkaniyet indirimi uygulanması hatalı olmuştur. Yukarıdaki paragraflarda belirtilen bozma nedenlerine göre yapılacak ... hesaplama sonrası belirlenecek miktarlar üzerinden hakkaniyet indirimi uygulanmasıyla taleple de bağlı kalınarak anılan alacaklar hüküm altına alınmalıdır.

Yukarıda yazılı sebeplerden, eksik incelemeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.