Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/18082 K.2013/18655

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının 22.08.1994-04.01.2013 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı ve geçerli sebebe dayanılmaksızın feshedildiğini, bu sebeplerle davacının işe iadesine, işe iade edilmediği takdirde sekiz aylık iş güvencesi tazminatı ile dört aylık boşta geçen süreye ilişkin ücret ve diğer sosyal hakların ödenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, 23.05.2013 tarihli duruşmada davayı kabul ettiklerini beyan etmiştir.

Mahkemece, davalının açılan davayı kabul ettiği gerekçesiyle davanın kabulüne, davacının işe iadesine karar verilmiştir.

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Mahkemece davalının açılan davayı kabul etmesi gerekçesine dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiş ise de davalının davayı kabul beyanından sonra davacı işçinin işe başlatılıp başlatılmadığı davalının beyanında samimi olup olmadığı araştırılmamıştır.

Mahkemece davacının işe başlatılıp başlatılmadığı araştırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.