Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/19373 K.2014/27625

Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ve bayram alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalılar avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 14.10.2014 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalılar adlarına Avukat Meltem Balaban geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1-Hüküm, iş mahkemesince verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların sekiz gün içinde temyiz olunması gerekir. Somut olayda, gıyabi hüküm 07.05.2013 tarihinde dahili davalılardan Zeynep ve B.. S..'a tebliğ edilmiş, temyiz ise 16.07.2013 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre, davada sekiz günlük temyiz süresi geçmiştir.

O halde, 01.06.l990 tarih ve 1989/3 E., 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak dahili davalılardan Zeynep ve B.. S..'ın temyiz dilekçelerinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.