KÜNYE
(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2013/21286 E., 2013/18373 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 9 Eylül 2013
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, haklı sebeple fesih olunduğundan ihbar ve kıdem tazminatı alamayacağının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
199 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı işveren şirketin, davada davalılardan işçi ...'ın iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayandığının tespitini amaçladığı görülmektedir. Dosya içeriğine göre davalı işçi ... tarafından işverenin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği iddiası ile işverene karşı dava açtığı ve söz konusu davanın Karşıyaka 4. İş Mahkemesinde 2012/848 esas sayılı dosyasında derdest olduğu anlaşılmaktadır.
Işçinin açtığı alacak davasında fesih haklı sebebe dayanıp dayanmadığı tespit edileceğine göre o davada ileri sürülmesi mümkün olan iddia ve savunmanın ayrı bir tespit davası konusu yapılması davada yarar koşulu bulunmaması sebebiyle mümkün değildir.
Davacı işveren şirketin eldeki bu davayı açmakta belirtilen sebeplerden dolayı dava şartı olan hukuki yararın bulunmadığı, dolayısıyla hukuki yarar yokluğu sebebiyle davanın reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçeyle davanın reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/21286, K. 2013/18373, 9 Eylül 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama