Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/27222 K.2014/36911

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde uluslararası tır şoförü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek, müvekkilinin fark ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, sefer primi ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında yıllık izin ücreti alacağı uyuşmazlık konusunu teşkil etmektedir. Davalı delilleri arasında sunulan 09.07.2010 tarihli, elle yazılmış ibranamede, davacı tarafından yıllık iznini kullandığı kabul edilmiştir. Mahkemece ibranameye ihbar ve kıdem tazminatları açısından değer verildiği halde yıllık izin ücreti alacağında dikkate alınmaması hatalıdır. Belirtilen sebeple yıllık izin ücreti talebi reddedilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.

Sonuç: