Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/32931 K.2014/15749

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik sebebi ile sona erdiğini, geçici işçi olarak toplam 342 gün çalıştırılmış olduğu 1999 yılına ait yıllık izin ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, yıllık izin ücret alacağının davalıdan tahsilini istemiştir istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne, karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Taraflar arasında uyuşmazlık, işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, dava dilekçesi içeriği ile davacı işçinin sadece 1999 yılına ait yıllık izin ücret alacağının tahsilini talep ettiği görülmektedir. Mahkemece bu husus dikkate alınmayarak, davacının 1999-2010 yılları arasında gerçekleşen toplam hizmet süresi üzerinden belirlenen bakiye yıllık izin süresi üzerinden yapılan hesaplama doğrultusunda karar verilmiştir. Bu husus 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesi hükmüne aykırı ve talebin aşılması niteliğinde olup kararın bu sebeple bozulması gerekmiştir.