KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2013/4205 E., 2014/4261 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 28 Şubat 2014
- Mahkemesi
- İzmir 2. İş Mahkemesi
- Tarihi
- 04/10/2012
- Numarası
- 2012/78-2012/449
Karar Metni
191 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesince, “(Değişik fıkralar: 17/10/1980 - 2320/1 md.)İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır.
İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. 12.07.1975 tarihinden, itibaren işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren sorumludur.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2013/4205, K. 2014/4261, 28 Şubat 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama