Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2013/5095 K.2014/2782

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalılardan kıdem-ihbar tazminatı ile asgari geçim indirimi, ücret, prim, fazla mesai alacağının tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının fazla mesai alacağına hak kazandığı anlaşılmakta ise de, hükme esas alınan bilirkişi raporunda 01.07.2009-01.08.2009 dönemi için yirmialtı hafta üzerinden hesaplama yapıldığı görülmekle, hatalı hesaplama içeren bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması isabetli görülmemiştir. Mahkemece, belirtilen tarihler arasında sekiz hafta bulunduğu gözetilerek yapılacak hesaplama doğrultusunda fazla mesai alacağı hüküm altına alınmalıdır.