KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/1003 E., 2014/1612 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 6 Şubat 2014
- Mahkemesi
- Ankara 8. İş Mahkemesi
- Tarihi
- 06/11/2013
- Numarası
- 2012/1007-2013/1242
Karar Metni
109 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle feshin davalı işveren tarafından davacı işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli sebebe dayandırıldığı halde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesine göre davacının savunmasının alınması gerekirken davacı işçinin savunmasının alınmadığının anlaşılmasına göre davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.02.2014 günü oybirliği ile karar verildi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/1003, K. 2014/1612, 6 Şubat 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama