Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/17043 K.2015/30286

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini beyanla, kıdem ve ihbar tazminatı tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.

Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir

Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı kanuni süresi içinde taraflar temyiz etmiştir.

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2.Davacı işçinin fazla mesai yapıp yapmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Dosya kapsamı ve davalı tanıklarının beyanları doğrultusunda, davacının haftanın 6 günü 08:00-17:00 saatleri arasında çalıştığı ara dinlenmesinin düşümüyle 3 saat fazla mesai yaptığı anlaşılmaktadır. Saptanan bu durum karşısında fazla mesai alacağı bakımından davanın kabulü gerekirken reddine karar verilmesi isabetsizdir.