Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/18943 K.2015/32446

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının haksız surette işten çıkarıldığını belirterek işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı İsteminin Özeti:

Davalı vekili, davacının kendisinin işten çıktığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz :

Karar, davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai ve hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

3-Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının fazla mesai alacağına hak kazandığını yeterli ve inandırıcı delillerle ispatlayamadığı anlaşılmaktadır. İşveren kayıtlarda gözükmeyen bir çalışmanın, davalı ile husumetli tanık beyanları ile kabulü doğru görülmemiştir. Davacı tanıkları tarafsız tanıklar değildir. Beyanlarına itibar edilerek sonuca gidilmesi isabetsizdir. Yapılan iş, dosya kapsamı ve davalı tanık beyanları birlikte değerlendirildiğinde fazla mesai alacağının usulünce ispat edilemediği anlaşıldığından reddi gerekmekte iken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

4-Ayrıca hafta tatili alacağı yönünden, davalı tanıklarının beyanlarının değerlendirilmesiyle, ayda bir kez hafta sonu çalışıldığı dikkate alınmadan husumetli olan davacı tanıklarının beyanlarına göre tümden kabul kararı verilmesi doğru olmamıştır. Davalı tanıklarınının beyanları değerlendirilerek dosya kapsamı itibariyle yeniden hesap raporu alınması gerekmekte iken, yanılgılı değerlendirme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.