Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/28611 K.2014/34270

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı davanın reddini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir.

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının yanında fazla mesai alacağıda talep ettiği anlaşılmakla, mahkemece yapılan yargılama sonunda, davacı lehine kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili alacaklarının ödenmesine yönelik hüküm kurulmuş ise de; gerekçeli kararda da belirtildiği üzere fazla mesai alacağına ilişkin olarak herhangi bir hüküm kurulmadığı anlaşılmıştır. Davacının talep ettiği fazla mesai alacağı konusunda da mahkemece olumlu ya da olumsuz hüküm kurulması gerektiğinden karar bu yönüyle hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.