Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/4372 K.2015/16775

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesini haksız sona erdirildiğini beyan ederek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı feshin haklı olduğunu kıdem ve ihbar tazminatı haklarının ödendiğini beyan ederek davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Dosya içerisinde bulunan 28.02.2010 tarihli kıdem ve ihbar tazminatı tahakkuk belgesinde kıdem ve ihbar tazminatının hesaplandığı ancak bu belgede davacı imzasının bulunmadığı anlaşlmaktadır. Davalının aşamalardaki ödeme beyanlarına, tahakkuk tutarı ile örtüşen ve 08.03.2010 tarihinde davacı banka hesabına maaş kaydı ile yatan 3.090,00 TL 'nın kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi olup olmadığı araştırılamadan, bankadaki ödemenin davacıya da açıklattırılmadan eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.