KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2014/5465 E., 2014/9832 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 25 Nisan 2014
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk Mahkemesi
- Dava
- Davacı, ücret farkı, yıpranma prim farkı, yasal ilave tediye farkı, akit ilave tediye farkı ve kıdem tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
189 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının mevsimlik işçi statüsünden daimi işçi statüsüne 2001 yılında geçmesine, 2001 yılında yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu'nda 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesindeki gibi bir düzenlemenin yer almamasına ve 2001 yılında yapılan protokolde davacı ile aynı konumda olanların durumunun değerlendirilip aynı ücret seviyesi üzerinden geçişlerinin kararlaştırılmasına, davacının çalışma şartlarındaki değişikliği bu haliyle kabul etmesine,
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2014/5465, K. 2014/9832, 25 Nisan 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama