Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2014/9602 K.2014/8718

Davacı, 1982 yılından 07.02.2011 tarihine kadar davalı işveren işyerinde iş makinesi operatörü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacaklarını istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının 01.01.1994 tarihinde Gebze'de bulunan hazır beton ve agrega tesisinde iş makinesi operatörü olarak çalışmaya başladığını ve istifa ederek işten ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının emeklilik sebebi ile iş sözleşmesini feshettiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2. Davacı işçinin hizmet süresi taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.

Somut olayda; davacı işçi 1982 yılından 07.02.2011 tarihine kadar davalı işveren işyerinde çalıştığını ileri sürerken; davalı işveren, davacının 01.01.1994 tarihinde işe başladığını savunmuştur. Davacı tanıklarının, davacıdan sonra işe girmiş olmaları nedeni ile davacının hizmetinin başlangıç tarihine ilişkin bilgileri bulunmamaktadır. Davalı tanığı S.

U.ise, kendisinin 1993 yılında işe başladığını ve davacının kendisinden daha önce işe başladığını beyan etmiş olup, davacının işe başlangıç tarihi ile ilgili bilgi vermemiştir. Davacının sigortalı hizmet cetvelinin incelenmesinde. 15.04.1980 -15.11.1980 tarihleri arasında A. şirketinde, 01.11.1984–01.09.1988 tarihleri arasında işverenler Reşat ve Osman Ü.'ye ait işyerinde, 01.09.1988-08.03.1989 tarihleri arasında H. Taş Mıcır San. Şirketinde, 15.03.1989- 31.05.

1990 tarihleri arasında Ü. Taş Mıcır San Tic. Ltd. Şti.'nde, 01.06.1990-31.12.1993 tarihleri arasında Reşat ve Osman Ü., V. İnş. işyerinde ve son olarak 01.01.1994-07.02.2011 tarihleri arasında davalı işveren işyerinde çalıştığına ilişkin kayıtların bulunduğu anlaşılmaktadır. Ticaret Sicili Müdürlüğünün cevabi yazısında davalı şirket yetkilileri ve yönetim kurulu üyelerinin Osman, Hakkı, Erol, Sezer, Muammer ve Şenol Ü. olduğu bildirilmiştir.

Mahkemece Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına itibar edilerek hizmet süresi 01.01.1994-07.02.2011 tarihleri arasında kabul edilmiş ise de davalı tanığının beyanı da dikkate alındığında, önceki çalışmalar yönünden yeterince araştırma yapılmamıştır.

Sigortalı hizmet cetvelinde görünen işverenler ile davalı arasındaki ilişkinin tespiti için, davalı ve dava dışı işverenler arasında organik bağ ya da asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı, davacının daha önce yanında çalışmaları bulunan O.

Ü. isimli şahsın davalı şirketin Yönetim Kurulu üyesi, ortağı ve yetkilisi olduğu da gözönünde bulundurularak, daha önce şahıslar tarafından işletilen işyerinin şirketleşmeye gitmesinin sözkonusu olup olmadığı açık ve tereddüte yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir. Davacının hizmet süresinin tespiti yönünden eksik inceleme ve araştırma ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.