Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/10947 K.2016/15333

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacılar vekili, Hizmet-İş Sendikasına üye olan müvekkillerine 01.01.2004-31.12.2005 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinde düzenlenen ücret zam oranlarının uygulanmadığını, bu sebeple her ay davacıların günlük yevmiye, aylık maaş, ikramiye ve diğer sosyal haklarının eksik ödendiğini iddia ederek 2009 - 2010 dönemlerine ait ücret zammı alacağı, ikramiye alacağı, ücret zammının sosyal haklara yansıtılmadığı için sosyal haklara yansıtılmayarak ödenmeyen sosyal haklar alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, zamanaşımı def'inde bulunmuş, davalı idare ile yetkili sendika arasında yapılan müzarekereler neticesinde düzenlenerek yürürlüğe giren ek protokol ile devamında da yeni dönem toplu iş sözleşme hükümleri uygulanarak işçilik alacaklarının ödendiğini, bu uygulamanın işyeri uygulaması haline dönüştüğünü savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davacılar vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Dosya içeriğine göre; mahkemece aynı işyerinde çalışan işçilerin alacak taleplerine ilişkin olarak birlikte yargılama yürütülmüş ise de, yargılamanın ve temyiz incelemesinin sağlıklı yapılması bakımından davacı işçilerin açtıkları davalar tefrik edilerek dosyadaki delillerin yeniden bir değerlendirmeye tabi tutulması, oluşacak sonuca göre hüküm kurulması gerekir.