Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/11222 K.2015/18125

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı bakanlığa bağlı 10. Jandarma Alay Komutanlığı yemekhanesinde 03.04.1989 tarihinden itibaren çalıştığını iş sözleşmesinin geçerli sebep olmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, askeri eşyayı zimmete geçirme suçundan davacının tutuklanmasına karar verildiğini, tutuklu iken iş sözleşmesinin 12.04.2011 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu 25/ II. md uyarıca feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin askeri eşyayı zimmete geçirme suçundan 12.04.2011 tarihinde feshedildiği, İzmir 7 Asliye Ceza Mahkemesi 2014/ 283 esas ve 2014/ 304 karar sayılı dava dosyasında davacının askeri mahalde bulunan eşyaya yönelik hırızlık suçundan beraat kararı verildiği, kararın 28.05.2014 tarihinde kesinleştiği, feshin haklı sebebe dayandığına ilişkin tatmin edici bilgi ve belge sunulmadığı gerekçesi ile davacının işe iadesine karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Taraflar arasında iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı uyuşmazlık konusu olup, kanuni dayanak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesidir.

Somut olayda; davalı bakanlığa bağlı 10. Jandarma Alay Komutanlığı yemekhanesinde aşçı olarak çalışan davacının iş sözleşmesi askeri eşyayı zimmetine geçirme suçundan dolayı kusurlu hareketi sebebi ile 4857 sayılı İş Kanunu 25/ II. maddesi gereği haklı sebebe dayanılarak feshedilmiştir.

Her ne kadar davacının yargılandığı İzmir 7. Asliye Ceza mahkemesi 2014/ 283 esas- 2014/ 304 karar sayılı dosyasında delil yetersizliği sebebi ile beraat kararı verilmiş ise de Hukuk hâkimi kural olarak ceza mahkemesinin beraat kararı ile bağlı değildir.

Suçüstü yakalanan kasap er Şahin Kişen'in şüpheli sıfatı ile askeri mahkemede verdiği ifadesinde "görevinin aşçı ...'a yardım etmek olduğunu, görevlerinden birinin de kullanılmamış kemikleri bidonlara koyarak birlikten kemik toplamaya gelen şirkete teslim etmek olduğunu, 3.5 ay kadar önce ismini bilmediği ve tanımadığı kişinin arayarak kemiklerin arasına et koyarak vermesini yoksa çarşı iznine çıktığında öldüreceğini söylediğini, bunu davacı ile paylaştığını parayı paylaşacaklarını söylediğini,

sonrasında bidonların arasına 30-40 kg. et koyduklarını et karşılığı 200,00-250,00 TL para aldıklarını ve davacı ile paylaştıklarını bu işi 10-15 defa yaptıklarını beyan etmiştir. Dosya kapsamına göre soruşturma aşamasında dinlenen tanık beyanlarına ve olayın gerçekleştiği an suçüstü yakalanan kasap er Şahin Kişen isimli şahsın davacının işe ortak olduğu yönündeki beyanı nazara alındığında davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiği anlaşılmaktadır.

Hal böyle iken davanın reddi yerine yanılgılı değerlendirme ile kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.