KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2015/13115 E., 2015/18885 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 28 Mayıs 2015
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
294 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı şirketlerin baraj inşaatında kalıpçı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ifade ederek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep yokken işverence feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri ayrı ayrı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Dosya kapsamından davalı Eger Elektrik Şirketinin Elektrik Santral Projesini anahtar teslim olarak diğer davalıya verdiği görülmektedir. Davacı da bu kapsamda yapılacak olan baraj inşaatında çalışmıştır. Bu duruma göre Eger Elektrik Şirketi ihale makamı konumunda olup davacının taleplerinden sorumlu değildir. Bu davalı açısından davanın husumet yokluğundan reddi gerekirken bunun yapılmaması isabetsizdir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2015/13115, K. 2015/18885, 28 Mayıs 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama