KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2015/18562 E., 2015/24347 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 8 Eylül 2015
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
314 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, mahkemece uyulmasına karar verilen bozma ilamında, işverence dava tarihinden sonra ödenen kıdem ve ihbar tazminatı tutarları bakımından dava ödeme sebebiyle konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına şeklinde karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Bu halde, mahkemece, işveren tarafından dava tarihinden sonra yapılan tazminat ödemeleri mahsup edildikten sonra bakiye kalan 4,78 TL kıdem tazminatı ve 2,47 TL ihbar tazminatı alacaklarının hüküm altına alınması, fazlaya ilişkin istem hakkında ise konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına şeklinde hüküm tesis edilmesi gerekirken, tazminat alacaklarının tamamına yönelik talep bakımından konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi hatalı olmuştur.
Bu husus bozma sebebi ise de, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca halen yürürlükte olan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca hükmün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2015/18562, K. 2015/24347, 8 Eylül 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama