Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/20656 K.2017/25351

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait iş yerinde 15.02.1999 - 05.01.2012 tarihleri arasında mağaza müdürü olarak çalıştığını, alacakların ödenmesi için işverene ihtarname gönderilerek temerrüde düşürüldüğünü beyanla fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışması ile izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, alacakların zamanaşımına uğradığını, tüm çalışanların haftalık 45 saat çalıştığını, ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışma yapılmadığını, istisnai olarak yapılan çalışmaların karşılığının ödendiğini, yıllık izin alacağı olmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Davacının fazla çalışma ücreti alacağının hesaplanması noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Davalı işveren tarafından davacının çalışma dönemine ilişkin bir kısım imzalı ve imzasız ücret bordroları ile banka kayıtları sunulmuştur. Ücret bordrolarına göre, bazı aylarda fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmiştir. Mahkemece fazla mesai hesabında imzalı ücret bordrolarındaki tahakkuk olunan ayların dışlanması isabetli ise de, imzasız olup da tahakkuk bulunan bordroların hesaplamada değerlendirilmemesi hatalıdır. Mahkemece yapılacak iş, imzasız ücret bordrolarında tahakkuk olup da banka kayıtları ile uyumlu olan ödemelerin mahsup edilerek fazla çalışma ücreti alacağının hesaplanarak oluşacak sonuca göre bir karar verilmesinden ibarettir. Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.